Zrozumieć siebie, aby zrozumieć innych.

Opis: Witajcie w świecie, gdzie skuteczna komunikacja i efektywne budowanie zespołów stają się fundamentem sukcesu biznesowego. W tych dynamicznych czasach, pełnych różnorodnych osobowości i wyzwań, kluczowym elementem osiągnięcia harmonii i efektywności w pracy jest zrozumienie siebie i innych.

Badanie FRIS® , pozwala na głębsze zrozumienie siebie i innych poprzez:

Odkrywanie: Rozpoczynamy od zgłębiania naszych własnych cech, wartości, mocnych stron i obszarów do rozwoju. Poznajemy siebie w kontekście pracy i relacji zespołowych.

Nawiązywanie relacji: Następnie uczymy się budować silne relacje z innymi, oparte na empatii, zrozumieniu i komunikacji. Rozwijamy umiejętności współpracy i radzenia sobie z konfliktami.

Wpływanie: Kiedy już zrozumiemy siebie i nawiążemy dobre relacje z innymi, uczymy się skutecznego wpływania na otoczenie. Stajemy się bardziej asertywni, umiejętnie prezentujemy swoje pomysły i przekonujemy innych do swojej perspektywy.

Utrzymywanie: Ostatni, ale nie mniej istotny krok to utrzymywanie harmonii i efektywności w zespole na dłuższą metę. Wdrażamy strategie utrzymania zaangażowania, motywacji i dobrych relacji w pracy.

Jak FRIS® rewolucjonizuje pracę i zarządzanie zespołem?

• Rekrutacja: FRIS® umożliwia lepsze dopasowanie kandydatów do stanowisk, biorąc pod uwagę nie tylko ich umiejętności techniczne, ale także ich predyspozycje, wartości i potencjał do współpracy z innymi członkami zespołu.
• On-boarding: Dzięki zrozumieniu indywidualnych cech nowych pracowników, proces on-boardingu staje się bardziej spersonalizowany i skuteczny. Nowi członkowie zespołu szybciej integrują się i osiągają pełną produktywność.
• Komunikacja: FRIS® wspiera skuteczną komunikację w zespole poprzez ograniczanie barier niezrozumienia i konfliktów wynikających z różnic indywidualnych. Zespoły są bardziej zgrane i otwarte na współpracę.
• Budowanie efektywnych zespołów: FRIS® pozwala na skuteczne budowanie zespołów opartych na zrozumieniu i szacunku dla różnorodności. Zespoły są bardziej kreatywne, produktywne i odporne na stres.

Z doświadczenia wiem, że wprowadzenie FRIS®  do swojego życia lub na pokład swojej organizacji to klucz do osiągnięcia harmonii, efektywności i sukcesu.

Dołącz do przeFRISowanych społeczności i organizacji i odkryj potencjał zrozumienia siebie i innych dla rozwoju osobistego i biznesowego!

FRIS® Style Myślenia i Działania – To polskie narzędzie diagnostyczno-rozwojowe ukazujące obszary najwyższej efektywności osobistej i zawodowej danego człowieka. Metodologia określa styl myślenia i działania pokazując naturalne predyspozycje. Wyniki badania FRIS® służą do pracy nad mocnymi stronami, do budowania skutecznej komunikacji i dobrych relacji zarówno w pracy jak i w życiu prywatnym.

Czas trwania:
– badanie FRIS® za pomocą kwestionariusza online, 76 pytań (trawa ok. 30-45 min.),
– indywidualna sesja informacji zwrotnej on-line z Certyfikowaną Trenerką i Partnerką FRIS®: pogłębienie wywiadu i omówienie wyników badania podczas interaktywnej sesji (trwa ok. 90 min.)

Dodatkowo:

– Wsparcie w miesięcznej pracy własnej,

– Workbook z narzędziami,

– Po okresie 30 dni indywidualna konsultacja on-line (60 min.)

Czego Cię nauczę:
– poznasz swoje preferencje,
– odkryjesz naturalne talenty,
– określisz swój styl myślenia,
– określisz swój sposób działania,
– dowiesz się wykorzystać mocne strony,
– poznasz tzw. „długie ogony”, obszary do zmiany

Jaki Twój problem rozwiążę:

• Uzyskasz lepsze zrozumienie między członkami zespołu,
• Lepiej wykorzystasz umiejętności i doświadczenie pracowników,
• Zaczniesz tworzyć bardziej wspierające i przyjazne środowisko pracy,
• Budować zdrowe relacje międzyludzkie oraz promować pozytywne relacje i wzajemne zrozumienie w zespole,
• Zoptymalizujesz procesy pracy,
• Możesz przyczynić się do osiągnięcia lepszych wyników oraz realizacji celów organizacyjnych.

Grupa docelowa: każdy, kto chce wiedzieć (i nauczyć się wykorzystywać) swoje obszary najwyższej efektywności osobistej i zawodowej oraz naturalne predyspozycje.
Propozycja zarówno dla osób indywidualnych jak oraz dla HR i managerów chcących budować zespoły, których członkowie będą się uzupełniać, dobrze komunikować i skuteczniej realizować projekty.

Zawarte materiały: obszerny, spersonalizowany raport FRIS®, BONUS Workbook – ćwiczenia do pracy własnej