Wspieram
ludzi w pracy zgodnej z ich talentami.
Pomagam organizacjom
w motywowaniu zespołów do współdziałania.
2 112 godzin
Co najmniej tyle czasu poświęcamy życiu zawodowemu w ciągu roku.
Ilu jeszcze argumentów potrzebujesz, żeby zacząć
pracować z przyjemnością?
Kadra zarządzająca
Dyrektorzy firm
HR
po prostu Ty
Pracuj
z przyjemnością
Jeśli odpowiadasz za obszar HR, zatrudniasz pracowników
lub szukasz odpowiednich kandydatów do swojego projektu –
spotkajmy się. Całościowo spojrzymy na proces zatrudnienia,
rozwoju i dobrostanu pracownika.
Wykorzystanie wiedzy o talentach,
pomoże Ci w usprawnieniu 3 kluczowych obszarów.
Rekrutacje
obróć kartę
Rekrutacje
• zmniejszenie poziomu rotacji,
• zminimalizowanie ryzyka i kosztów zatrudnienia niewłaściwego kandydata,
• satysfakcja managerów z wyników rekrutacji,
• oszczędność czasu, który możesz wykorzystać na inne zadania.
Rozwój zespołu
obróć kartę
Rozwój zespołu
• zwiększenie poziomu zadowolenia pracowników,
• zwiększenie efektywności pracy,
• osiąganie lepszych wyników w projektach grupowych.
Dobrostan
obróć kartę
Dobrostan
• zwiększenie poziomu rekomendacji w rekrutacji,
• pozafinansowe motywowanie do rozwoju,
• przestrzeń do realizacji employee advocacy.
Myślisz
o przekwalifikowaniu się?
Czujesz wypalenie?
Chcesz dokonać zmiany w życiu zawodowym?
Poznaj swoje talenty i super moce!
Porozmawiajmy w czasie sesji indywidualnej >>
Żyj
z przyjemnością
Życie, to nie tylko praca.
Nawet jeśli chodzisz do niej z przyjemnością.
Odkrycie swoich talentów, pomaga w budowaniu relacji
opartych na zrozumieniu – także w sferze prywatnej.
Dlaczego niektórzy tygodniami analizują otrzymane propozycje,
a inni bez zastanowienia rzucają w wir przygody?
Czemu jedni myślą nieszablonowo i tworzą wielkie koncepcje,
a inni podważają je, ciągle wyszukując słabych punktów?
Pokażę Ci złożony świat stylów myślenia i działania.
Lepiej zrozumiesz siebie, swojego partnera, dzieci, przyjaciół.
Dokonasz świadomego wyboru
na każdym etapie swojego życia:
STUDIA
ŚCIEŻKA ZAWODOWA
ZWIĄZEK
RELACJE RODZINNE
PASJE
FRIS®
Każdy człowiek ma swój własny, charakterystyczny dla niego sposób myślenia i styl działania.
FRIS ® jest praktycznym narzędziem, badającym i wskazującym, jak najpełniej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.
FRIS ® korzysta z modeli i teorii z obszaru psychologii poznawczej.
Narzędzie zostało stworzone i zweryfikowane przez polskich badaczy, na podstawie odpowiedzi udzielonych przez polskich respondentów.
Dzięki temu ma możliwość rozwijać się i dostosowywać do naszych realiów.
Dlaczego ja?
Jeśli dotarłeś do tego miejsca, to znaczy, że potrzebna jest Ci zmiana.
Dobrze trafiłeś – jestem certyfikowaną trenerką FRIS®,
certyfikowaną trenerką biznesu (z międzynarodową certyfikacją ACI),
socjolożką, doradczynią zawodową.
Jak pracuję?
• identyfikuję Twoje silne strony,
• mierzę i prognozuję potencjał rozwojowy,
• badam styl myślenia i styl działania,
• skupiam się na wspieraniu talentów,
• nakreślam ścieżkę rozwoju.
Rekomendacje
Mariusz Maślany
Prezes Zarządu Elektrometal Energetyka SA
Poznanie stylu myślenia i działania dostarcza szerokich możliwości w odkrywaniu talentów, wzmacnianiu mocnych stron, w sposobie komunikacji czy w rekrutacji. Dzięki metodologii FRIS® i sesji z Panią Karoliną wiem, że widzę więcej. Polecam narzędzie i trenerkę.
Paulina Buczkowska
Kierownik Działu Ofertowania i Wsparcia Sprzedaży
Koordynator Działu Zarządzania Jakością i Cyfryzacji
Elektrometal Energetyka SA
Dzięki spotkaniom z Karoliną, przekonującym wynikom badań i trafnych, zabarwionych humorem przykładom zachowań ludzkich, nauczyliśmy się jak w pełni wykorzystywać swój potencjał. Moim zdaniem to warsztaty obowiązkowe dla osób zainteresowanych samorozwojem oraz relacjami międzyludzkimi. Narzędzie to jest niezwykle pomocne w procesie rekrutacji oraz w rozwoju zawodowym.
Monika Sobiecka
HR Business Partner, Billennium S.A.
Karolina Pilarska jest osobą, dla której budowanie i podtrzymywanie relacji międzyludzkich stanowi podstawę życia. Uwielbiam jej otwartość na świat oraz pozytywne patrzenie na zmiany, które przynosi. Nastawienie na szukanie rozwiązań nawet w tych niejednokrotnie trudnych sytuacjach oraz elastyczność to kolejne cechy, które sobie u niej cenię. Jej pełna entuzjazmu i fascynacji drugim człowiekiem postawa często stanowi motor dla innych.
Agata Haligowska
Dyrektor Działu Administracji Elektrometal Energetyka SA
Byłam niezwykle zadowolona z indywidulanego dwugodzinnego spotkania – poprzedzającego warsztat, które zostało przeprowadzone w partnerskiej, miłej atmosferze. Pani Karolina wykazywała się wysokimi kompetencjami oraz głęboką empatią.
Paulina Rokicka
Koordynator Biura Zarządu i Umów Elektrometal Energetyka SA
Pani Karolina Pilarska to osoba profesjonalna, empatyczna, o dużych zdolnościach komunikacyjnych. Zarówno sesje indywidualne jak i warsztaty grupowe zostały przygotowane z najwyższą starannością.
Ola Bednarska
Logopeda
Dzięki naszej wspólnej pracy odzyskałam siebie. Karolina Pilarska, jak prawdziwa „czuła przewodniczka" przeprowadziła mnie przez labirynt korytarzy ku nowemu, ku marzeniom, ku lepszej ja. Gdyby nie wsparcie Karoliny, profesjonalizm i wskazówki związane z drogą do poszukiwania siebie, swojego miejsca na ziemi i szczęścia, nie byłabym dziś tu gdzie jestem.
Sylwia Dębowska-Lenart
CEO, Lenart Interactive
Karolina realizowała dla mojego zespołu badanie FRIS wraz z konsultacją i przeszkoleniem. To znakomita ekspertka, uważna i empatyczna. A jednocześnie osadzona w realiach biznesowych. Wykorzystałam wiedzę Karoliny już na etapie rekrutacji, gdy powiększałam zespół Lenart Interactive. Polecam każdej osobie, która chce zarządzać swoją energią, oraz dla szefów/szefowych firm.
Urszula Wolińska
Konsultant Edukacyjny WSiP
Badanie pomogło mi zrozumieć to, jak działam i dlaczego. Pokazało mi możliwości, które do tej pory nie przyszły by mi do głowy. Takie przepracowanie samego siebie daje świeże spojrzenie, wzmacnia pewność siebie, dodaje sił do rozwoju. Rekomenduję z czystym sumieniem.
Karolina Gudecka
Marketing Manager
Lenart interactive
Indywidualną sesję FRIS odbył każdy z pracowników naszej firmy. Dzięki temu wiemy, kto ma jaki styl myślenia i działania. Łatwiej jest nam siebie zrozumieć. Pracujemy efektywniej, bez konfliktów. Dodatkowo wiedza z sesji jest bardzo przydatna na gruncie prywatnym, lepiej komunikuję się z bliskimi.
Przyjemny newsletter
Lubisz czytać o rozwoju osobistym i zawodowym?
Jeszcze nigdy nie przyglądałeś się z bliska swoim talentom?
Chcesz wiedzieć o motywach tego, jak postępujesz?
Zapisz się do mojego newslettera.
Będziesz dostawał materiały, testy i artykuły, które pozwolą Ci
zajrzeć w głąb samego siebie.